Poznaj 5 sprawdzonych zasad w jaki sposób planować, żeby realizować projekty w wyznaczonym czasie?

W tym wpisie prezentuję podstawowe zasady, które ułatwiają planowanie i zarządzanie projektami. Sprawdź w jaki sposób dobrze się przygotować, unikknąć opóźnień i konflików.

  1. Zacznij od określenia kamieni milowych

Punktem wyjścia powinno być rozpisanie celów, które są niezbędne do realizacji projektu, a także cele krótkoterminowe na poszczególnych etapach projektu. Jeśli jest to projekt dłuższy niż 6 miesięcy to warto zacząć od tzw. kamieni milowych. Są to kluczowe elementy, które powinny być dostarczone w ramach danego projektu rozpisane na poszczególne mieisące. W przypadku krótszych projektów (do 6 miesięcy) po zdefiniowaniu najważniejszych zadań, można je rozpisać na tygodniowe etapy.
Niezależnie od tego ile potrwa projekt zaplanuj dokładnie, co w którym miesiącu powinno się wydarzyć, żeby projekt został dostarczony na czas. Następnie w cyklach tygodniowych, wyznacz szczegółowe zadania, czyli jakie konkretnie działania muszą być zrealizowane. Przy dłuższych projektach lub tych bardziej złożonych dobrze jest również określić bufor czasowy, który w razie ewentualnych niespodziewanych przeciwności, nie przesunie całego projektu w czasie.

2. Opisz, co dokładnie powinno zostać wykonane w ramach każdego etapu

Pamiętaj, żeby każdą akcję opisać jak najbardziej konkretnie, najlepiej w formie dokonanej, tak aby osoby, któym delegujesz zadanie nie miały wątpliwości jakiego efektu oczekujesz. Jest różnica między hasłem „Menu na wyjazd integracyjny” a ” Ustalenie menu z uwzględnieniem alergii uczestników wyjazdu integracyjnego”. Ten drugi opis zakłada ustalenie alergii wśród pracowników, negocjacje z restauracją czy cateringiem i ostateczne zakontraktowanie menu.
Aby uniknąć zjawiska rozproszonej odpowiedzialności, wskaż kto odpowiada za dane zadanie.

3. Przeanalizuj zasoby, które masz i których potrzebujesz

Wiesz już, co powinno zostać wykonane i w jakim czasie. Kolejny krok to zdefiniowanie kto i co będzie potrzebne do osiągnięcia poszczególnych kroków milowych.
Chodzi zarówno o zasoby finansowe, niezbędne narzędzia, oprogramowanie i oczywiście zasoby ludzkie. Gdy dobierasz zespół, który będzie odpowiedzialny za realizację zadań weź pod uwagę niezbędne kompetencje oraz ich obłożenie innymi projektami. Może w związku z nawarstwianiem się deadlinów będzie koniecznośc outsourcowania jakiegoś obszaru.
Zanim opublikujesz finalny harmonogram porozmawiaj z zaintersowanymi stronami. U źródła możesz dowiedzieć się o opóźnieniach na innych projektcha czy planowanej rotacji w dziale. Dzięki temu unikniesz niespodzianek.
Nie planuj wszystkiego „na styk”, miej z tyłu głowy plan awaryjny. Dzięki temu będziesz w stanie realistycznie planować wykonanie danej pracy.

4. Szukaj ryzyk, ale nie wypatruj ich wszędzie

W temacie określania ryzyka możemy wyróżnić dwa skrajne podejścia – jeden biegun to osoby, które zupełnie nie myślą o potencjalnych trudnościach i nie potrafią ocenić ryzyka. Na przeciwległym biegunie mamy osoby, które zagrożenia i trudności upatrują wszędzie, za bardzo się na nich skupiając i często wydłużają przez to czas projektu już na etapie planowania.
Najlepszy oczywiście jest złoty środek, czyli realistyczne przeanalizowanie punktów krytycznych i określenie akceptowalnego poziomu ryzyka. Wiele zagrożeń można przewidzień na podstawie wcześniejszych doświadczeń. Najlepszym w takiej sytuacji rozwiązaniem jest traktować je jak wyzwania do pokonania i przygotowanie tzw. kół ratunkowych – Jeśli wydarzy się A, to wtedy zrobimy B; jeśli wypadnie nam osoba X, to przejmie to osoba Y.

5. Najważniejsza jest skuteczna komunikacja, nie przegaduj spotkań

Jednym z najczęściej spotykanych zarzutów jeśli chodzi o realizację projektów jest hasło „Spotkanie, które mogło być mailem”.
Czesto Managment chaotycznie wdraża projekt, pomijając powyższe punkty, a później, aby mieć poczucie, że trzyma rękę na pulsie ustawia co tydzień spotkania, z których nic nie wynika.
Efektywna komunikacja to klucz do sukcesu, bo nawet jeśli pojawią się jakieś trudności, dowiesz się o tym na czas, a osoby zaangażowane w projekt wspólnie znajdą rozwiązanie.
Jeśli zadania zostały precyzyjnie zdefiniowane i dobrze oddelegowane, należy jeszcze doprecyzować w jakich sytuacjach komunikacja będzie krytyczna. Zwłaszcza jeśli zadanie jest na styku różnych zespołów, dobrze im podpowiedzieć w jaki sposób i jak często powinni się komunikować. Czy wystarczy, że zakomunikują zakończenie swojego etapu, czy i kogo powinni zawiadamiać o trudnościach.
Oczywiście spotkania całego teamu są przydatne, zwłaszcza na podsumowanie już zrealizowanych kroków milowych i na wejściu w kolejne, ale tu częstotliwośc zdecydowanie trzeba dostosować do projektu.
Pewnie będą też kwestie, które będą dotyczyły tylko wybranych. Wtedy należy dobrze się zasatnowić, kto faktycznie powinien brać udział w spotkaniu, a dla kogo będzie to tylko strata czasu, ponieważ wskazane zagadnienia go nie dotyczą.

Podobne wpisy

  • Regulacja Układu Nerwowego

    Czym jest regulacja układu nerwowego i dlaczego ma znaczenie?Twój układ nerwowy to centrum dowodzenia całym organizmem. Decyduje o tym, jak reagujesz na stres, jak się regenerujesz i jak odczuwasz swoje ciało na co dzień. Możesz wyobrazić go sobie jak dyrygenta orkiestry – kiedy prowadzi ją w harmonii, wszystko działa sprawnie. Ale gdy traci kontrolę, pojawia…

  • Czego biznes może nauczyć się z psychologii sportu?

    Świat sportu i biznesu są sobie o wiele bliższe niż na pierwszy rzut oka mogłoby się zdawać. Nie mam na myśli dużych pieniędzy, które wiążą się ze sportem zawodowym. Aktywność fizyczna to nie tylko wytrzymałość, szybkość czy siła. Sport to również odporność na stres, systematyczność, współpraca w grupie i wychodzenie poza comfort zone. Co jeszcze…

  • Work-Life Balance

    Jak zadbać o work-life balance, odnaleźć spokój i wewnętrzną równowagę w świecie VUCA? Współczesny świat stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Ilość informacji do nas docierających, ambicje zawodowe, rosnące oczekiwania i tempo życia sprawiają, że granica między pracą a życiem osobistym zaciera się. Brak równowagi może prowadzić do ogólnego wypalenia – w tym zawodowego, problemów…